РУП «Научно-аналитический центр информации, инновации и трансфера технологий»

20 июня 2019 Семинар: Актуальные вопросы трудового законодательства

20 июня 2019 г. РУП «Научно-аналитический центр информации, инновации и трансфера технологий» Проводит информационно-практический семинар на тему:

Актуальные вопросы трудового законодательства.
Новации и современные подходы к руководящим кадрам и работникам организаций.
Материальная и дисциплинарная ответственность


Целевая аудитория: руководители и специалисты кадровых служб, специалисты отделов труда и заработной платы, юристы, иные специалисты, ответственные за соблюдение трудового законодательства


Программа семинара

  1. Актуальные вопросы заключения трудового договора. Алгоритм действия юридических лиц при заключении и изменении трудового договора. Порядок приведения условий трудового договора (контракта) в соответствии с изменениями и дополнениями, внесенными в трудовое законодательство. Типичные ошибки при заключении трудового договора (контракта).
  2. Принимаем на работу сотрудника: какие нововведения учесть. Характеристики с предыдущих мест работы, порядок получения. Дополнительные требования, предъявляемые к кандидатам, являющиеся дискриминационными: как правильно составить объявление о приеме на работу и отказать неподходящим кандидатам, не нарушив законодательство. Трудовые договоры: обязательные условия и особенности заключения. Трудовые книжки работников.
  3. Расторжение трудового договора. Новые основания увольнения, увольнение по дискредитирующим обстоятельствам и их последствия. Дополнительные основания, в т.ч. в связи с прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения, расположенных в другой местности, и порядок прекращения трудовых отношений с некоторыми категориями работников (беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, и др.). Увеличение размера ущерба, возмещаемого работником по распоряжению нанимателя.
  4. Изменения трудового договора. Порядок приведения трудового договора в соответствие с законодательством. Случаи и порядок изменения существенных условий труда: новый срок направления предупреждения. Какую процедуру необходимо соблюсти при повышении размера заработной платы.
  5. Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата. Порядок уведомления работников; подтверждение уведомления; критерий массового высвобождения; порядок взаимодействия с профсоюзной организацией; действия работодателя при несогласии профсоюза; порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура.
  6. Требования к оформлению приказов, трудовых книжек, личных дел работников. Ошибки, допускаемые кадровыми службами при оформлении дубликата трудовой книжки.
  7. Правовые отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров. (Указ Президента Республики Беларусь от 06 июля 2005 г. №314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» с изменениями и дополнениями на дату проведения семинара).
  8. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей. Особенности заключения трудовых договоров (контрактов) с условиями о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности; условия привлечения работающих к материальной ответственности; ограниченная и полная материальная ответственность; порядок определения размера и порядок возмещения ущерба причиненного вреда в связи с утратой, повреждением, недостачей, при проведении проверок; хищением материальных ценностей. Учет конкретных обстоятельств при возложении материальной ответственности; прекращение трудового договора (контракта) с работниками, непосредственно обслуживающими денежные и материальные ценности (п.2 ст.47 ТК). Основания для утраты доверия к работнику со стороны нанимателя.
  9. Дисциплинарная ответственность за нарушение трудовой и исполнительной дисциплины. Меры дисциплинарной ответственности. Условия применения дисциплинарного взыскания к работнику; порядок и сроки наложения дисциплинарного взыскания. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий. Порядок снятия и погашения дисциплинарных взысканий; расторжение трудового договора (контракта) в связи с нарушением работниками трудовой и исполнительной дисциплины
  10. Консультации, ответы на вопросы.

Лектор: СОКОЛОВСКАЯ АННА МИХАЙЛОВНА – судья Верховного Суда Республики Беларусь


Место и время проведения: г.Могилев, ул.Якубовского, 18
Могилевский профессиональный электротехнический колледж, библиотека
Время проведения с 14-30 до 18-00 , регистрация с 14-15
Стоимость участия: 91,00 руб., в т.ч. НДС 20%, (сумма НДС 15,17 руб.)
Форма оплаты: безналичная - на р/счет РУП «ЦНТИ»
1. Участие в семинаре по предварительной записи, запись и справки по телефонам (0222) 41-46-99, 41-30-63, 41-36-98, 41-37-00, 41-37-03, 41-45-00, 41-42-54
2. Предоплата на р/с BY17BLBB30120700006350001001 в Дирекции ОАО «Белинвестбанк» по Мог. области, БИК BLBBBY2X , получатель – РУП «ЦНТИ», УНН 700006350
3. Настоящее информационное письмо является согласно п.2 ст.407 ГК публичной офертой (предложением заключить договор), а уплата указанной в ней суммы согласно п.3 ст.408 и п.2 ст.402 ГК – акцептом (принятием предложения). Договор при этом будет считаться заключенным в момент оплаты.
4. Ссылка при оплате: «За информационные услуги согласно договору No 06/05 от 03.06.2019 г.» (договор и акт выполненных работ выдаются при регистрации).
5. Вход по копиям платежных поручений.
НАШИ ТЕЛЕФОНЫ ДЛЯ ПОДТВЕЖДЕНИЯ УЧАСТИЯ:
41-46-99, 41-30-63, 41-36-98, 41-42-54, 41-37-00, 41-37-03, 41-45-00

Скачать программу семинара


РУП «Научно-аналитический центр информации, инноваций и трансфера технологий» - Могилев
г. Могилёв ул. Орловского 2
УНП 700006350 от 29.06.2000

2018 РУП «ЦНТИ»

Основан на Bootstrap