РУП «Научно-аналитический центр информации, инновации и трансфера технологий»

15 ноября 2019 Семинар: Трудовой кодекс 2019

15 ноября 2019 г. РУП «Научно-аналитический центр информации, инновации и трансфера технологий» Проводит информационно-практический семинар на тему:

Трудовой кодекс 2019.
Новый подход к оформлению трудовых отношений.
Как работаем дальше и что готовить уже сейчас.
(рекомендации правильного оформления всех основных изменений ТК)


27 июля 2019 года опубликован Закон от 18 июля 2019 г. No 219-З о внесении изменений в Трудовой кодекс. Последний раз трудовые отношения законодатели пересматривали 5 лет назад. Сейчас внесены правки более чем в две сотни статей, появились 13 новых, как и две главы. Все они вступят в силу в 2020 году.

На семинаре будут рассмотрены вопросы и даны рекомендации правильного оформления всех основных изменений трудового законодательства, внесенных в 2019г .

Целевая аудитория: специалисты кадровых и юридической служб коммерческих организаций всех видов деятельности, некоммерческих, бюджетных организаций.


Программа семинара

  1. Штатное расписание, как документ регулирующий трудовой распорядок, штатную численность и структуру организации. Новое в формулировках штатного расписания. Тарификация работ и работников в соответствии с ЕТКС. Основные ошибки, допускаемые при составлении штатного расписания и положений об оплате труда, премировании и установлении надбавок к заработной плате, в том числе при наличии структурных подразделений; определяем наименования должностей служащих и их квалификационные категории (общие правила и особенности).
  2. Заключение трудового договора (контракта). Что учесть при составлении? Изменения в примерных формах контрактов:
    • обязательные и факультативные сведения и условия трудового договора (контракта), с учётом новых требований; - особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников; - документы, необходимые для трудоустройства;
    • бессрочные и срочные трудовые договоры: ошибки при заключении, изменении и прекращении;
    • ошибки, допускаемые при заключении контрактов (переводе на контракт), особенности составления и заключения;
    • договоры о полной материальной ответственности (порядок заключения, обязательные условия): действуем без ошибок.
  3. Трудовая функция и определение наименований должностей (профессий), тарификация работников с учётом актуального законодательства (ОКЗ).
    • Особенности применения наименований производных должностей («старший», «ведущий», «главный»). Особенности наименования должностей при выполнении нескольких трудовых функций.
    • «Подводные камни» и сложные вопросы определения наименований должностей и профессий работников в соответствии с требованиями, изложенными в ЕКСД и ЕТКС.
    • Основные ошибки, допускаемые при определении наименования профессий работников и их разряды (общие правила и особенности). Соотношение трудовых функций и наименования должности, профессии.
    • Коды должностей и профессий: как применять.
    • Определяем код базового и полного наименования профессии (должности).
  4. Нарушение трудовой дисциплины. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности с учётом изменений законодательства. Лишение и не начисление стимулирующих выплат. На что обратить внимание при оформлении, ознакомлении с ними сотрудников и обеспечении их выполнения?
  5. Кадровая локальная нормативно-правовая документация, в т.ч. должностные инструкции.
  6. Изменение трудового договора. Переводы, перемещения. Изменение существенных условий труда. Что учесть в трудовых договорах (контрактах), должностных (рабочих) инструкциях, ПВТР, положениях об оплате труда и других документах?
  7. Предоставление отпусков, их виды и продолжительность:
    • что изменяется;
    • оформление, очередность предоставления трудовых отпусков;
    • особенности дополнительных отпусков, в т.ч. при отнесении на затраты, учитываемые при налогообложении.
  8. Кадровое делопроизводство без нарушений: что следует знать.
  9. Круглый стол. Ответы на вопросы.


Лектор: ГРИГОРЬЕВ ВАДИМ АЛЕКСАНДРОВИЧ - практикующий эксперт-консультант, автор многочисленных статей в области соблюдения законодательства о труде и оплаты труда.


Место и время проведения: г. Могилев ул. Космонавтов, 19 (6 этаж)
Могилевская областная научно-техническая библиотека
Начало в 11-00 , регистрация с 10-30
Стоимость участия: 90,50 руб., в т.ч. НДС 20%, (сумма НДС 15,08 руб.)
Форма оплаты: безналичная - на р/счет РУП «ЦНТИ»
1. Участие в семинаре по предварительной записи, запись через регистрационную форму на сайте и по телефонам (0222) 41-46-99, 41-30-63, 41-36-98, 41-37-00, 41-37-03, 41-45-00, 41-42-54
2. Предоплата на р/с BY17BLBB30120700006350001001 в Дирекции ОАО «Белинвестбанк» по Мог. области, БИК BLBBBY2X , получатель – РУП «ЦНТИ», УНН 700006350
3. Настоящее информационное письмо является согласно п.2 ст.407 ГК публичной офертой (предложением заключить договор), а уплата указанной в ней суммы согласно п.3 ст.408 и п.2 ст.402 ГК – акцептом (принятием предложения). Договор при этом будет считаться заключенным в момент оплаты.
4. Ссылка при оплате: «За информационные услуги согласно договору № 11/03 от 01.10.2019 г.» (договор и акт выполненных работ выдаются при регистрации).
5. Вход по копиям платежных поручений.
НАШИ ТЕЛЕФОНЫ ДЛЯ ПОДТВЕЖДЕНИЯ УЧАСТИЯ:
41-46-99, 41-30-63, 41-36-98, 41-42-54, 41-37-00, 41-37-03, 41-45-00

Скачать программу семинара



РУП «Научно-аналитический центр информации, инноваций и трансфера технологий» - Могилев
г. Могилёв ул. Орловского 2
УНП 700006350 от 29.06.2000

2018 РУП «ЦНТИ»

Основан на Bootstrap